Seniorers konkurrencekraft

Seniorernes situation på arbejdsmarkedet bliver stadig mere aktuelt ud fra et demografisk og økonomisk perspektiv. En række fremskrivninger viser entydigt, at der i de nordiske lande bliver flere og flere ældre medarbejdere som nærmer sig pensionsalderen, mens der samtidig er færre yngre til at opretholde arbejdsstyrken. Det giver oplagte problemer for den fremtidige finansiering af de nordiske velfærdsstater, hvorfor øgede incitamenter til at fastholde medarbejderne længere på arbejdsmarkedet står mere og mere centralt på den nationale arbejdsmarkedspolitiske dagsorden. Denne rapport indeholder en analyse af seniorpolitikker og seniorers konkurrencekraft i de fire nordiske lande Danmark, Sverige, Norge og Finland. Analysen er finansieret af Nordisk Ministerråds arbejdsmarkedsudvalg og udarbejdet af PLS Rambøll Management i samarbejde med Ingeniørforeningen i Danmark (IDA). Analysen er gennemført i perioden fra august til december 2003.