The content is not available in your chosen language, we are displaying it in Swedish instead.
Timanställda i Danmark får nu också rätt till sjukpenning och föräldrapenning
Tidigare fanns det oklarheter gällande rätten till sjukpenning och föräldrapenning för timanställda pendlare i Danmark. En dom från danska Statsförvaltningen ger nu timanställda samma rätt som fast anställda personer i Danmark.
Information
Serial number
14-026
Affected countries
Denmark
Status
Solved
Priority of the Freedom of Movement Council
No
Även en timanställd pendlare, som alltså inte har en fast anställning, har nu rätt till sjukpenning och föräldrapenning i Danmark. Detta har fastslagits genom beslut i den danska Statsförvaltningen. Tidigare har man i Danmark menat att timanställda pendlare inte har haft en tillräckligt stark anknytning till den danska arbetsmarknaden för att kunna få sjukpenning och föräldrapenning därifrån. Bosättningslandet har inte heller kunnat utbetala dessa förmåner p.g.a. arbetet i ett annat land.
Example
Camilla som är svensk medborgare har ett timvikariat vid ett vårdhem i Köpenhamn. En morgon då hon kommer till jobbet faller hon i trappan och bryter benet. Camilla har då rätt till sjukpenning från Danmark.
Who is affected?
Svenskar med timanställning i Danmark.
Contact information