“Arbeidsmiljø handler mer om organisering enn om hygge”
– Arbeidsmiljø er et undervurdert verktøy både for å øke sysselsettingen og møte framtidens arbeidsliv, sa Pål Molander, sjef for Statens arbeidsmiljøinstitutt i Norge til de fem nordiske arbeidsmarkedsministrene i Oslo i går.
Da Ministerrådet for arbeidsliv holdt årets siste møte, var både arbeidslivsforskere og arbeidsmarkedets parter invitert.
Selvstendige arbeidstakere – et nordisk gull
Pål Molander minte om at Norden er en høykostnadsregion med velutdannet, engasjert arbeidskraft med som vises stor tillit til å løse oppgaver selvstendig. Engasjementet og ansvarsfølelsen stimulerer til høy produktivitet – og er samtidig en risikofaktor for sykmeldinger.
Dilemmaet er at vi i framtiden må bli enda mer effektive og produktive hvis velferden skal kunne opprettholdes.
– Vi trenger et arbeidsmiljø som fremmer produktiviteten. Flere må orke å jobbe heltid, og færre må bli utbrent og syke av arbeidet sitt. I den sammenhengen tror jeg at godt arbeidsmiljø handler mer om hvordan man organiserer arbeidet, og mindre om “hygge”, sa Anniken Hauglie, arbeidsmarkedsminister i Norge og leder for ministerrådet i 2017.
Utydelige krav skaper utmattelse
Hun siktet til den moderne arbeidsmiljøforskningen som viser at mangler i det organisatoriske arbeidsmiljøet – rollekonflikter, utydelige krav, utydelig ansvarsfordeling – gjør mennesker syke.
Ylva Johansson, arbeidsmarkedsminister i Sverige, bekreftet at mangler i det organisatoriske og sosiale arbeidsmiljøet forårsaker dårlig helse hos mange arbeidstakere i Sverige, ikke minst i helse- og omsorgssektoren, der sykmeldingstallene er høye.
– Da vi undersøkte hvorfor kvinner er mer syke enn menn, ble konklusjonen at det ikke handler om kjønn. Det handler i stedet om hvordan man organiserer arbeidet i bransjene der kvinner dominerer, sa Ylva Johansson.
MeToo et varselsignal
Hun tilføyde at MeToo-kampanjen som går fra bransje til bransje, er et varselsignal om manglende arbeidsmiljøarbeid.
Også Danmark arbeider akkurat nå med å snu en negativ utvikling av arbeidsmiljøet. Siden i sommer har eksperter og partene i arbeidslivet arbeidet sammen om å kartlegge problemene og forsøke å tenke helt nytt om løsningene.
– Utgangspunktet for oss er at et godt arbeidsmiljø er gunstig for produktiviteten og dermed for hele landet, sa avdelingssjef Lasse Boje, som møtte for minister Troels Lund Poulsen på møtet.
Ministrene besluttet å sette større politisk fokus på arbeidsmiljøspørsmålene i ministerrådet, ettersom det er nødvendig å holde produktiviteten på topp i Norden hvis velferdsstatene skal opprettholdes.
De ble enige om å fortsette å utveksle erfaringer og gode løsninger som fremmer arbeidsmiljøet i de fem nordiske landene.
