Dette innholdet er ikke tilgjengelig på språket du har valgt. Vi viser det på Swedish.
Timanställda i Danmark får nu också rätt till sjukpenning och föräldrapenning
Tidigare fanns det oklarheter gällande rätten till sjukpenning och föräldrapenning för timanställda pendlare i Danmark. En dom från danska Statsförvaltningen ger nu timanställda samma rätt som fast anställda personer i Danmark.
Informasjon
Serienummer
14-026
Berørte land
Danmark
Status
Løst
Prioritert av grensehinderrådet
Nei
Även en timanställd pendlare, som alltså inte har en fast anställning, har nu rätt till sjukpenning och föräldrapenning i Danmark. Detta har fastslagits genom beslut i den danska Statsförvaltningen. Tidigare har man i Danmark menat att timanställda pendlare inte har haft en tillräckligt stark anknytning till den danska arbetsmarknaden för att kunna få sjukpenning och föräldrapenning därifrån. Bosättningslandet har inte heller kunnat utbetala dessa förmåner p.g.a. arbetet i ett annat land.
Eksempel
Camilla som är svensk medborgare har ett timvikariat vid ett vårdhem i Köpenhamn. En morgon då hon kommer till jobbet faller hon i trappan och bryter benet. Camilla har då rätt till sjukpenning från Danmark.
Hvem er berørt av problemet?
Svenskar med timanställning i Danmark.