Ret til a-kasse frem til pensionen når man arbejder over en nordisk grænse
Information
Flere af de nordiske lande er ved at justere pensionsalderen for sine befolkninger. De nordiske lande har forskellige pensionsaldre og det kan medføre problemer for personer der bor i et nordisk land og i sine senior-år arbejder i et andet nordisk land og gerne vil være medlem i en a-kasse frem til pensioneringen.
I Danmark følger aldersgrænsen for, hvornår du ikke længere kan være medlem af en a-kasse, den danske folkepensionsalder på 67 år. I Sverige følger aldersgrænsen for, hvornår du ikke længere kan være medlem i svensk a-kasse den svenske folkepensionsalder. Den svenske folkepensionsalder er 66 år. Det betyder, at du i Sverige kun kan melde dig ind i en a-kasse frem til 66 år, og at ret til at få ydelse, uanset medlemskab, ophører ved månedsskiftet inden den måned du bliver 66 år.
Hvis du bor i Danmark og arbejder dine sidste år i Sverige, forventes du at være på arbejdsmarkedet frem til du er 67 og det vil ikke være muligt at få udbetalt dansk folkepension førend du når pensionsalderen (67 år). Men i Sverige kan du ikke være medlem af en a-kasse de sidste/det sidste år, da den svenske pensionsalder er lavere end den danske. Du kan heller ikke være forsikret i en dansk a-kasse, da du ikke arbejder i Danmark.
Preben kan ikke fortsætte som medlem i en a-kasse på grund af sin alder. Preben er 66 år og bor i Danmark og arbejder i Sverige. Preben har taget kontakt med Info Norden, fordi han ikke længere kan være medlem i en svensk a-kasse og endnu ikke har ret til dansk folkepension.
Hvis Preben bliver opsagt fra sit arbejde inden pensionsalderen i Danmark, kan han ikke få arbejdsløshedsdagpenge – han bliver udmeldt af det svenske system på grund af sin alder, 66 år og som ansat i Sverige kan han ikke være medlem i en dansk a-kasse. Han har således ikke mulighed for at blive arbejdsløshedsforsikret det sidste år inden han rammer pensionsalderen, men vil have mulighed for at modtage svensk pension.
Landenes arbejdsløshedsdagpenge følger landets pensionsalder. Det skaber problemer, når man bor i et land med højere pensionsalder end der er i arbejdslandet.
Beskæftigelsesministeriet/DK oplyser til Info Norden:
"Koordinering af sociale ydelser inden for EU/EØS-området, herunder hvilket lands regler man er underlagt, sker efter forordning 883/04 om koordinering af de sociale sikringsordninger.
Ifølge disse regler er personen som udgangspunkt omfattet af lovgivningen om social sikring, bl.a. om arbejdsløshedsforsikring, i beskæftigelseslandet. Ved fuld ledighed omfattes personen af bopælslandets regler.”
Lovændringer i Sverige i LAK/Lag (1997:239) om arbetslöshetskassor:
36 § /Trädde i kraft I:2023-01-01/ Medlemskapet i en arbetslöshetskassa upphör utan uppsägning den dag medlemmen fyller 66 år. Lag (2022:884) .
36 § /Träder i kraft I:2026-01-01/ Medlemskapet i en arbetslöshetskassa upphör utan uppsägning den dag medlemmen uppnår riktåldern för pension enligt 2 kap. 10 a-10 d §§ socialförsäkringsbalken. Lag (2022:885)."
Pensionsalder og ret til a-kasse i de nordiske lande:
Danmark: Pensionsalderen er i 2022 er folkepensionsalderen 67 år. Folkepensionsalderen op til 69 år gældende fra 2035 er vedtaget af Folketinget. Aldersgrænsen for hvornår man ikke længere kan modtage arbejdsløshedsdagpenge følger folkepensionsalderen. Lønmodtagere og selvstændigt erhvervsdrivende har ret til arbejdsløshedsdagpenge indtil de når folkepensionsalderen, hvis de opfylder bestemte betingelser.
Færøerne: Pensionsalderen på Færøerne er 67 år men stiger til 67 ½ år 1. juli i 2024 og stiger igen til 68 år i 2030. Lønmodtagere og selvstændigt erhvervsdrivende har ret til arbejdsløshedsdagpenge, indtil de når folkepensionsalderen, hvis de opfylder bestemte betingelser. Hvis du arbejder i et nordisk land med lavere pensionsalder end Færøerne og derfor ikke har mulighed for at være arbejdsløshedsforsikret i arbejdslandet, har du mulighed for at tegne en frivillig arbejdsløshedsforsikring for lønmodtagere på Færøerne, såfremt du ellers opfylder betingelserne for at modtage arbejdsløshedsdagpenge.
Finland: Om man är född år 1958 kan man få inkomstrelaterad ålderspension tidigast vid 64 års ålder. Om man är född mellan åren 1962–64 är den lägsta pensionsålder 65 år. Om man är född år 1965 eller senare, är pensionsåldern bunden till den förväntade livslängden. Folkpensionsåldern är 65 år för de som är födda före år 1965. För personer som är födda år 1965 eller senare är ålderspensionen enligt folkpensionssystemet bunden till åldern för den egna åldersklassens ålderspension enligt arbetspensionslagen. Lönmottagare och självständiga näringsidkare i åldern 18-64 år kan vara arbetslöshetsförsäkrade och ha rätt till arbetslöshetsersättning om de uppfyller uppsatta villkor.
Island: Den almindelige pensionsalder i socialforsikringssystemet er 67 år. Pensionen kan tages ud fleksibelt fra 65 års alder. Pensionsalder i arbejdspensionssystemet (pensionsfonder) er 65 år men pensionen kan tages ud fleksibelt tidligere. Alderspensionister kan fortsætte at arbejde men hvis arbejdsindtægten overstiger et bestemt beløb reduceres pensionsbeløbet fra socialforsikringssystemet. Lønmodtagere og selvstændigt erhvervsdrivende i alderen 18-70 år er automatisk arbejdsløshedsforsikrede og har ret til arbejdsløshedsdagpenge hvis de har arbejdet i en bestemt periode, min. 3 måneder, inden de blev arbejdsløse. Hvis de har også anden indtægt, bl.a. arbejdsindtægt, for samme periode kan det reducere arbejdsløshedsdagpengene.
Norge: Pensjonsalderen er 67 år, men alderspensjon kan tas ut fleksibelt fra 62 år. I Norge blir du automatisk arbeidsløshetsforsikret gjennom medlemskap i folketrygden, når du begynner å arbeide i Norge. De periodene hvor du kan dokumentere at du har arbeidet i andre EØS-land, skal medregnes for å oppfylle kravet om minimumsinntekt, og periodene skal dessuten inngå i grunnlaget for dagpenger. Retten til dagpenger bortfaller ved fylte 67 år, og dagpenger kan gis samtidig med alderspensjon mellom fylte 62 og 67 år.
Sverige: Det finns ingen fast pensionsålder inom det allmänna pensionssystemet. Den lägsta åldern för uttag av inkomstgrundad pension är 63 år från 2023 (64 år från 2026). Den lägsta åldern för uttag av garantipension är 66 år från 2023 (67 år från 2026). Åldersgränsen för när man inte längre kan ta del av arbetslöshetsförsäkring följer denna ålder. (66). Rätten att få ersättning, oavsett medlemskap, upphör vid månadsskiftet före den månaden man fyller 66 år. Lönmottagare och självständiga näringsidkare mellan 20 och 66 år har rätt till arbetslöshetsersättning om de uppfyller uppsatta villkor. Från 2026 knyts de ovan nämnda åldrarna till riktåldern för pension, vilken för 2026 är fastställd till 67 år. Det innebär att de nuvarande åldersgränserna höjs med ett år, vilket innebär att rätten för att få ersättning från arbetslöshetsförsäkringen från 2026 upphör vid månadsskiftet före den månaden man fyller 67 år.
Ældre arbejdstagere der er bosatte i Danmark og arbejder i Sverige. Folkepensionsalderen (DK) forhøjes hvert femte år på grundlag af udviklingen i levetiden.
Info Norden har indtil nu kun modtaget henvendelser mellem Danmark og Sverige, men den må jo potentielt kunne ramme i de nordiske konstellationer hvor alderen "ikke passer".
Skabe en (ekstra) arbejdsløshedsforsikring, der tager højde for at det nordiske arbejdsmarked er integreret og derfor gør det muligt at være medlem i en a-kasse frem til den enkelte persons faktiske pensionsalder.
Dialog mellem de nordiske lande om at sikre, at man altid kan være arbejdsløshedsforsikret når man "gør brug af det fælles nordiske arbejdsmarked".