Työntekijän oikeudet ja velvollisuudet Suomessa

Työntekijänä Suomessa sinulla on erilaisia oikeuksia ja velvollisuuksia. Jos huomaat työpaikallasi epäkohtia tai puutteita, voit kysyä neuvoa työpaikallasi työntekijöitä edustavalta luottamusmieheltä tai työsuojeluvaltuutetulta, tai työnantajan nimeämältä työsuojelupäälliköltä.

Tietoa ammattiliitoista Suomessa löydät sivulta Ammattiliitot Suomessa.

Kun saat työpaikan, tulee sinun ja työnantajasi solmia työsopimus. Työsopimus on hyvä tehdä kirjallisesti, sillä kirjallinen työsopimus on molempien osapuolien edun mukaista.

Työsopimuksessa mainitaan kaikki työsuhdettasi koskevat asiat. Tällaisia asioita ovat esimerkiksi työaika, työsuhteen kesto, palkka, mahdolliset palkan lisät ja palkanmaksupäivä. Lisäksi työsopimuksessa voidaan mainita mahdollinen koeaika sekä noudatettava työehtosopimus.

Jos työsopimusta ei tehdä kirjallisesti, täytyy työnantajan antaa sinulle kirjallinen selvitys työnteon keskeisistä ehdoista. Lue lisää Työsuojeluhallinnon sivuilta.

Voit pyytää työnantajaltasi työsuhteen päätyttyä työtodistuksen. Työtodistuksesta on käytävä ilmi työsuhteen kesto ja työtehtävien laatu sekä pyynnöstäsi myös työsuhteen päättymisen syy ja arvio työtaidoistasi ja käytöksestäsi. Lue lisää Työsuojeluhallinnon sivuilta.

Alle on listattu oikeuksia ja velvollisuuksia, jotka sinulla on työntekijänä Suomessa.

Työntekijällä on oikeus

• työehtosopimuksen mukaiseen palkkaan ja muihin työehtoihin
• lain ja sopimusten mukaiseen työaikaan
• ammatilliseen järjestäytymiseen 
• terveelliseen ja turvalliseen työympäristöön
• laissa säädettyihin perhevapaisiin
• työterveyshuoltoon ja työsuojeluun
• kirjalliseen työsopimukseen
• tasavertaiseen kohteluun

Työntekijällä on velvollisuus

• suorittaa työ huolellisesti
• noudattaa sovittuja työaikoja
• noudattaa työnantajan ohjeita
• välttää työnantajan kanssa kilpailevaa toimintaa
• olla ilmaisematta liike- ja ammattisalaisuutta
• ottaa toiminnassaan huomioon työnantajan etu

Lisätietoja työntekijän oikeuksista ja velvollisuuksista saat Työmarkkinatorin sivuilta.

Mikäli päädyt ongelmatilanteeseen työnantajasi kanssa, voit kysyä neuvoa työpaikallasi työntekijöitä edustavalta luottamusmieheltä tai työsuojeluvaltuutetulta, tai työnantajan nimeämältä työsuojelupäälliköltä. Voit lukea lisää työsuojelusta Aluehallintoviraston sivuilta.

Mikäli joudut syrjinnän kohteeksi työpaikallasi, voit keskustella asiasta työnantajasi tai työpaikan työsuojeluvaltuutetun tai luottamusmiehen kanssa. Jos et saa selvitettyä asiaa työnantajan kanssa, voit ottaa yhteyttä aluehallintovirastojen työsuojelun vastuualueiden neuvontaan. Lue lisää Työsuojeluhallinnon sivuilta.