Utvidgat fokus på lönegapet mellan könen: Hur går vi mot lönejämställdhet?

Att främja jämställdhet på arbetsmarknaden har länge varit en prioritet för de nordiska länderna och för det officiella nordiska samarbetet. I dag är kvinnorna i Norden bland de mest aktiva i världen på arbetsmarknaden. Trots det är målet om lika villkor på arbetsmarknaden långt ifrån uppnått. En av de tydligaste indikatorerna är lönegapet mellan könen, som kvarstår trots att man länge har prioriterat att minska gapet. 

Ett utvidgat fokus kan hjälpa de nordiska länderna att minska lönegapet mellan könen. Lönejämställdhet – principen om lika lön för likvärdigt arbete – ger en helhetssyn på frågan. Lönejämställdhet omfattar inte bara fall där män och kvinnor utför samma eller liknande arbete, utan även situationer där de utför olika arbete som kräver samma eller liknande nivå av färdigheter, ansvar och ansträngning.

Evenemanget bygger på resultaten i en ny nordisk rapport som belyser den aktuella situationen i regionen och ger en översikt över lagstiftning och politiska initiativ i regionen.

Moderator: Katrín Jakobsdóttir, Islands tidigare statsminister

Evenemanget arrangeras av Nordiska ministerrådets samarbetsorgan Nordisk information för kunskap om kön (NIKK).